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In den letzten Monaten haben wir regelmäßig in der Presse von Insolvenzen kleiner und inzwischen auch sehr großer Unternehmen lesen müssen. Ebenfalls in den letzten Jahren haben wir verstärkt die Forderungen der Wirtschaft vernommen, die Arbeitsverhältnisse müssten flexibler bei der Arbeitszeit gestaltet werden. Wegen der Veränderung des demografischen Aufbaus in der Gesellschaft müssten flexible Altersteilzeitregelungen bis hin zu neuen Rentenfinanzierungen her. Flexible Arbeitszeiten sind inzwischen die Regel und Altersteilzeit ist kein Fremdwort mehr. Wer trägt aber das Insolvenzrisiko? Der Vorstand der IG Metall hat in einem Schreiben an den Bundesarbeitsminister von einer "tickenden Zeitbombe" gesprochen.
